实习期间在别的单位上保险与学校通常没有直接冲突，但具体情况需结合学校规定及实习单位要求来分析。以下分情况说明：

1. 从学校规定角度：

   • 大多数学校对于学生在实习期间是否由实习单位缴纳社会保险，并没有明确的禁止性规定。学校主要关注的是学生的实习表现、学业进展以及是否遵守学校的实习管理制度。
   • 如果学校有特别规定，比如要求学生必须由学校统一安排保险或不允许在实习单位缴纳保险，那么学生就需要遵守学校的规定，以避免可能的违规后果。

2. 从实习单位角度：

   • 实习单位根据国家法律法规，有义务为符合条件的实习生缴纳社会保险（如工伤保险）。这是实习单位的法定责任，与学校规定无直接关联。
   • 如果实习单位主动为学生缴纳了社会保险，这通常不会构成与学校的冲突，除非学校的规定中明确禁止了此类行为。

3. 潜在问题与建议：

   • 学生需要留意的是，如果同时在学校和实习单位都缴纳了社会保险（特别是某些重复的险种），可能会造成保险资源的浪费，并且在未来办理保险转移或合并时可能会遇到一些麻烦。
   • 建议学生在实习前与学校和实习单位都进行充分沟通，了解各自的要求和规定，确保自己的行为既符合学校的管理，也符合实习单位的法律责任。

如有关于实习期间保险缴纳或学校规定的具体法律问题，可以直接向我咨询。