精神病院护士被患者打，确实有可能获得相应的赔偿。以下是详细分析：
一、赔偿责任主体的确定
患者（精神病人）有财产时：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条，患者（精神病人）若拥有财产，应首先从其本人财产中支付赔偿费用。
患者（精神病人）无财产或财产不足，且监护人存在时：
- 同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条，若患者（精神病人）财产不足以覆盖赔偿，或其没有财产，而其监护人存在且未尽到监护职责，则监护人需承担补充赔偿责任。
医院存在过错时：
- 若医院在患者（精神病人）的管理、看护等方面存在疏忽或过错，导致护士被打，医院也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
二、赔偿范围与标准
- 赔偿内容通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及可能的精神损害抚慰金等。
- 具体数额需根据护士的实际损失和合理开支来确定，如医疗费用根据治疗实际产生，误工费用根据护士的收入和误工时间计算等。
三、综合分析与建议
- 在此类事件中，应全面评估患者（精神病人）的财产状况、监护人的监护能力，以及医院的管理责任，以确定合理的赔偿责任分配方案。
- 护士在遭受伤害后，应及时收集证据，如医疗记录、监控视频、目击者证言等，以便后续维权。
- 我建议护士在遭受伤害后，首先与医院沟通协商赔偿事宜。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。