针对公司每天要求加班很晚的情况，作为员工，你有权关注并维护自己的合法权益。以下是我根据你的情况给出的几点建议和分析：

1. 了解法律法规：

   • 根据《劳动法》及相关规定，公司不能无限制地要求员工加班，且加班需支付加班费或安排调休。
   • 员工有权拒绝超出合理范围的加班要求，且公司不得因此对员工进行不利处理。

2. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达你对加班过多的担忧和不满。
   • 提出合理的加班限制和补偿要求，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 记录加班情况：

   • 详细记录每次加班的时间、地点、工作内容和加班原因，以备将来可能需要的法律维权之需。
   • 保留好与加班相关的所有证据，如邮件、聊天记录、工作日志等。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果公司内部沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。
   • 他们可以提供专业的法律咨询和援助，帮助你维护自己的合法权益。

5. 考虑法律途径：

   • 在极端情况下，如果公司严重违反劳动法规，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，但请务必在充分了解和准备后采取此类行动。

综上所述，面对公司每天要求加班很晚的情况，你应首先了解相关法律法规，然后尝试与公司进行沟通，记录好加班情况，并在必要时寻求外部帮助或考虑法律途径。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。