针对您提出的“单位个人私自收取公司30万怎么处理”的问题，这里是我的分析和建议：

1. 明确行为性质：

   • 首先，单位个人私自收取公司30万，这可能涉及职务侵占、挪用资金或受贿等违法行为，具体性质需根据具体情况判断。
   • 如果该行为未经公司授权或同意，且个人将这笔钱款据为己有或用于非公司目的，那么很可能构成违法行为。

2. 法律后果：

   • 若构成职务侵占，根据侵占数额的大小，可能会面临不同的刑事责任，包括有期徒刑、拘役等，并可能并处没收财产。
   • 若构成挪用资金，同样会根据挪用数额和情节严重程度，面临相应的刑事责任或民事责任。
   • 若构成受贿，则可能面临严厉的刑事处罚，包括长期有期徒刑、甚至死刑，并可能并处没收财产。

3. 公司内部处理：

   • 公司应立即进行内部调查，查明事实真相，确认行为人的身份和行为性质。
   • 如果确认存在违法行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查。
   • 同时，公司应加强内部管理制度，防止类似事件再次发生。

4. 法律建议：

   • 作为公司或受影响的个人，应尽快咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。
   • 律师可以帮助分析案件性质，评估证据，提供法律意见，并协助处理与公安机关、检察机关和法院的沟通事宜。

5. 预防措施：

   • 公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保资金的安全和合规使用。
   • 加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守。

综上所述，单位个人私自收取公司30万是一个严重的法律问题，需要公司和个人都给予高度重视。建议您尽快采取行动，查明事实真相，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。