私自收取公司2万元属于违法行为，可能涉及职务侵占或贪污（视主体身份而定），需承担刑事责任及民事赔偿责任，具体处理方式需结合行为性质、金额用途及公司制度综合判断。以下分情况详细说明：
一、若行为人具有公司、企业或其他单位工作人员身份（非国家工作人员）
法律定性：可能构成《刑法》第271条规定的职务侵占罪。
- 构成要件：利用职务上的便利（如经手公司财物、管理账目等），将本单位财物非法占为己有，数额较大（6万元以上为“数额较大”，但部分地区可能以3万元为起罚线，2万元虽未达刑事标准，仍可能受行政处罚或公司内部处分）。
- 刑事责任：若金额达6万元以上，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）或特别巨大（1500万元以上）的，刑期更高。
处理建议：
- 立即退还：主动将2万元退还公司，争取从轻处理（如公司不追究、公安机关不立案）。
- 协商解决：与公司沟通，说明资金用途（如误收、临时借用等），若公司认可且未造成损失，可能仅受内部处分（如警告、扣薪）。
- 法律后果：若公司报案且金额达刑事标准，可能面临刑事调查、起诉及刑罚；即使未达刑事标准，公司也可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求赔偿损失。
二、若行为人具有国家工作人员身份（如国企、事业单位员工）
法律定性：可能构成《刑法》第382条规定的贪污罪。
- 构成要件：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物（国企资金属于公共财物），数额较大（3万元以上为“数额较大”，2万元虽未达刑事标准，但仍可能受行政处分）。
- 刑事责任：若金额达3万元以上，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（20万元以上）或特别巨大（300万元以上）的，刑期更高。
处理建议：
- 主动退赃：立即退还2万元，向单位承认错误，争取内部处理（如记过、降级）。
- 配合调查：若单位已启动调查或移送司法机关，需配合说明情况，避免逃避或伪造证据导致罪责加重。
- 法律后果：若金额达刑事标准，可能面临刑事处罚；即使未达标准，也可能受行政处分（如开除公职）及党纪处分（如留党察看）。
三、若行为人无特定身份（如临时工、外包人员）
法律定性：可能构成《刑法》第264条规定的盗窃罪（若通过秘密手段取得）或《治安管理处罚法》第49条规定的盗窃违法行为（若金额较小）。
- 刑事责任：盗窃罪的立案标准为1000元至3000元以上（各地不同），2万元通常达刑事标准，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
- 行政责任：若未达刑事标准，可能受5日至15日拘留及500元至1000元罚款。
处理建议：
- 退还并道歉：立即退还2万元，向公司诚恳道歉，争取谅解。
- 协商赔偿：若公司要求赔偿损失（如因资金缺失导致的经营损失），需积极协商并履行。
- 法律后果：若公司报案，可能面临刑事调查或行政处罚；即使未受处罚，公司也可依据合同或内部规定追究民事责任（如要求赔偿、解除合作）。
通用建议
- 保留证据：如转账记录、沟通记录、公司制度文件等，以证明资金性质、用途及主观意图（如是否误收、是否意图归还）。
- 咨询律师：若公司已报案或可能报案，建议尽快委托律师介入，分析行为性质、制定辩护策略（如主张无罪、从轻情节）。
- 避免侥幸：私收公司资金无论金额大小，均可能引发法律风险，切勿因金额较小或“暂时借用”而忽视后果。
如有进一步细节（如身份、资金用途、公司态度等），可向我补充说明，我会为你提供更精准的分析。