如果叫人去我家割草，没给钱，出了事导致眼睛失明了，那么责任需要根据具体情况来分析。

首先，我们明确一点，叫人来割草并形成了事实上的劳务关系，即便没有支付报酬，也不影响劳务关系的成立。在这种情况下，如果割草过程中发生了事故，导致眼睛失明，那么责任归属需要综合考虑以下几个方面：

1. 雇主责任：

   • 作为雇主（即叫人来割草的你），你有义务为提供劳务的人员提供必要的安全保障措施，包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品、进行安全培训等。
   • 如果事故是由于你未能提供必要的安全保障措施导致的，比如没有提供防护眼镜、工作环境存在安全隐患等，那么你可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 雇员自身责任：

   • 提供劳务的人员自身也有义务注意自身安全，遵守安全操作规程。
   • 如果事故是由于雇员自身疏忽大意、违反安全操作规程导致的，那么雇员自身也需要承担一定的责任。

3. 第三方责任：

   • 如果事故是由于第三方的过错导致的，比如割草机突然故障、有他人故意或过失造成损害等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，责任归属需要根据具体的事故原因、安全保障措施、雇员自身行为等因素来综合判断。如果事故是由于你作为雇主未能提供必要的安全保障措施导致的，那么你可能需要承担赔偿责任。如果事故是由于雇员自身疏忽或第三方过错导致的，那么责任可能需要由雇员自身或第三方来承担。

因此，在处理此类事故时，建议首先查明事故原因，然后根据事故原因来确定责任归属。如果无法自行确定责任归属或处理赔偿事宜，建议咨询专业律师或相关机构进行协助处理。