在工地上干活导致眼睛失明，赔偿责任主要由用人单位承担，具体赔偿流程和要点如下：

1. 工伤认定：

   • 受伤后，应尽快告知用人单位，用人单位需在30天内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
   • 若用人单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 治疗后伤情稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。
   • 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 赔偿计算：

   • 医疗费由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资按原待遇由单位按月发放。
   • 根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准如下：
     • 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以当地政策为准。
   • 若需安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。

4. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿费用，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

综上所述，工地干活导致眼睛失明，应首先进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级和相关规定计算赔偿金额。若用人单位未依法履行赔偿义务，劳动者可通过法律途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。