结论前置：

1. 若请人除草导致其眼睛弄瞎，一般需要承担赔偿责任。
2. 具体赔偿金额和责任划分需根据实际情况确定。

详细分析：

首先，从法律关系的角度来看，当您请别人除草时，双方之间形成了一种雇佣或承揽关系。在这种关系中，您作为雇主或定作人，有责任确保工作环境的相对安全，并采取必要的预防措施来避免事故的发生。如果因为您未尽到相应的安全保障义务，或者因为您提供的工具、设备存在缺陷等原因，导致除草人在工作过程中眼睛弄瞎，那么您很可能需要承担相应的赔偿责任。

赔偿责任的构成要件：

1. 存在过错：即您在请人除草的过程中，存在未尽到安全保障义务、提供缺陷工具等过错行为。
2. 损害结果：除草人因您的过错行为导致眼睛弄瞎，这是具体的损害结果。
3. 过错与损害结果之间的因果关系：即除草人的眼睛弄瞎是由于您的过错行为直接导致的。

赔偿范围：

如果上述构成要件均满足，那么您需要承担的赔偿责任可能包括：

1. 医疗费用：包括除草人因眼睛受伤而产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
2. 误工费：除草人因受伤而无法正常工作所导致的收入损失。
3. 残疾赔偿金：如果除草人的眼睛受伤导致残疾，您还需要支付相应的残疾赔偿金。
4. 精神损害抚慰金：除草人因眼睛受伤可能遭受的精神痛苦，您也需要给予一定的精神损害抚慰金。

责任划分：

然而，也需要注意到，如果除草人在工作过程中也存在过错，比如未按照安全规范操作、未佩戴必要的防护装备等，那么根据《民法典》中关于过错责任的原则，除草人自身也可能需要承担一部分责任。在这种情况下，赔偿责任的划分将根据双方的过错程度来确定。

特殊情况：

此外，如果除草人是通过某种中介机构或平台找到的，且该机构或平台在提供服务过程中存在过错，比如未对除草人进行必要的技能培训和安全教育，那么该机构或平台也可能需要承担一定的赔偿责任。

建议：

1. 及时与除草人沟通：了解其受伤情况和具体需求，以便更好地协商赔偿事宜。
2. 收集相关证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时证明您的清白或减轻您的责任。
3. 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，还需要根据具体情况进行具体分析。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。