帮别人做事过程中瞎了一只眼睛，是否可以获得赔偿，这主要取决于具体情况和法律关系的认定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇佣关系下的赔偿：

   • 如果您是在为雇主提供劳务过程中受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主存在过错（如未提供必要的安全措施、未进行必要的安全培训等），您有权要求雇主承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

2. 承揽关系下的赔偿：

   • 如果您与对方形成的是承揽关系，即您按照对方的要求完成工作，交付工作成果，对方支付报酬，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任。但是，如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，您需要证明定作人存在过错（如指示不当、选任无资质人员等），才能要求定作人承担赔偿责任。

3. 其他法律关系下的赔偿：

   • 如果您与对方之间不存在雇佣或承揽关系，而是其他类型的法律关系（如帮工关系、合作关系等），那么赔偿责任的认定将依据具体的法律关系和事实情况来确定。
   • 在任何情况下，如果您能够证明对方存在过错（如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等），您都有权要求对方承担相应的赔偿责任。

建议行动：

• 收集证据：首先，您需要收集所有与受伤事件相关的证据，包括医疗记录、证人证言、现场照片等，以证明您的受伤情况和对方的过错。
• 咨询专业律师：由于法律关系的复杂性和赔偿标准的多样性，我建议您直接向我咨询，以便更准确地评估您的案件情况和可能的赔偿金额。
• 协商或诉讼：在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行协商，寻求和解。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

可能的结果：

• 如果您能够证明对方存在过错，并且符合相关法律规定的赔偿条件，那么您有可能获得相应的赔偿。
• 如果对方能够证明自己没有过错，或者您无法提供足够的证据来证明对方的过错，那么您可能无法获得赔偿。

总之，帮别人做事过程中瞎了一只眼睛是否可以获得赔偿，取决于具体的法律关系和事实情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。