针对您在私人工地因未使用安全工具导致一只眼睛失明的情况，赔偿问题确实比较复杂，但我会尽量为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，这种情况属于工伤范畴，因为您是在工作期间且在工作场地内受伤的。工伤赔偿通常涉及多个关键项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

1. 医疗费：

   • 医疗费会按照您实际花费的金额进行报销。这包括因眼睛失明而进行的各项检查费、药品费、治疗费等。您需要保留好所有相关的医疗票据和费用清单，以便后续报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您受伤治疗期间，您有权获得停工留薪期工资。这通常是按照您受伤前的工资标准来发放的，以确保您的基本生活不会受到太大影响。

3. 伤残津贴和一次性伤残补助金：

   • 若您经过劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级（或相应等级，具体需根据当地规定），您将有权获得一次性伤残补助金。这通常是按照您本人工资的一定月数来计算的，比如13个月的本人工资。
   • 此外，当您的劳动或聘用合同期满终止，或者您主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 后续治疗费：

   • 由于眼睛失明可能需要长期的康复治疗和定期检查，您还可以主张后续治疗费等费用。这些费用也应根据实际支出进行报销。

5. 工伤认定：

   • 非常重要的一点是，您需要及时申请工伤认定。这是获得赔偿的前提和基础。您需要准备好相关的工作证明、医疗诊断等材料，并按照当地规定的流程进行申请。

6. 法律途径：

   • 如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何困难或争议，您可以寻求法律援助或咨询当地劳动监察部门。他们可以提供专业的帮助和指导，确保您的合法权益得到维护。

最后，我想强调的是，安全永远是第一位的。在未来的工作中，请务必使用安全工具并遵守安全规定，以避免类似的意外再次发生。希望您能尽快康复，并顺利获得应有的赔偿。