当然可以，但你需要与用人单位妥善沟通并处理好离职手续。下面我详细解释一下：

首先，从法律角度来看，你作为员工有权选择自己的职业道路，包括因家庭原因或其他个人原因而离职。上岗两天后提出离职，虽然时间较短，但并不违反法律规定。不过，为了维护良好的职业关系和个人信誉，建议你与用人单位进行坦诚的沟通，说明离职的原因，并尽量协商一个双方都能接受的离职方案。

其次，关于离职手续，你需要按照用人单位的规定来办理。这可能包括提交离职申请、完成工作交接、归还公司财物等。确保你离职时所有手续都已妥善办理，以免留下不必要的麻烦或法律纠纷。

最后，虽然你可以因家里安排其他工作而离职，但也要考虑到这可能对你未来的职业发展产生一定影响。因此，在做出决定前，请务必权衡利弊，并确保你的决定是出于充分的考虑和理性的判断。

总之，上岗两天后离职并说明是家里安排其他工作是可以的，但你需要与用人单位妥善沟通并处理好离职手续。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。