首先，如果老板一到发工资就消失，这可能涉及到拖欠工资等违法行为，您有权依法维护自己的合法权益。以下是我为您提供的具体建议：

1. 与老板进行沟通：

   • 尝试通过电话、短信、邮件等多种方式联系老板，明确表达你对于工资发放的担忧和需求。
   • 在沟通时保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，以便更好地解决问题。

2. 收集证据：

   • 保留好与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等所有与工资相关的证据。
   • 如果可能，还可以收集同事的证言或相关证明，以增强证据的说服力。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板拒绝支付工资或无法联系到老板，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供详细的证据和情况说明，劳动监察部门将会对此进行调查，并可能采取相应措施帮助你追回工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果经过劳动监察部门的处理仍无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要聘请专业律师为你提供法律支持和代理服务，以确保你的权益得到充分保障。

5. 寻求其他帮助：

   • 你还可以向当地的工会、法律援助机构等寻求帮助，他们可能会为你提供法律咨询和援助。

总之，面对老板拖欠工资的情况，你应该积极采取措施维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。