当然可以要回。工地小包工头拖欠工资，无论金额大小，都是违反劳动法律法规的行为，你有权要求支付。
具体做法如下：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与小包工头进行协商，明确表达你要求支付拖欠工资的意愿，并给出合理的支付期限。
- 在协商过程中，可以保留好相关的聊天记录或书面协议作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关的证据材料，如工作记录、工资条、聊天记录等。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对小包工头进行相应的处理，包括责令支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和相关的证据材料。
- 劳动仲裁委员会会进行审理，并作出裁决，要求小包工头支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能解决你的问题，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并依法进行诉讼程序。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
注意事项：
- 在整个过程中，务必保留好相关的证据材料，如工作记录、工资条、聊天记录、投诉记录、仲裁申请书、裁决书等。
- 如果遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。