针对你提出的“实习期没过但是签了合同会有记录吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：实习期没过但签了合同，是否会有记录，这主要取决于合同的具体内容以及用人单位的管理规定，同时也与“记录”的具体含义有关。一般来说，如果合同已经签订，那么在某些方面，比如用人单位的人事管理系统中，可能会有关于该合同的记录。但这并不意味着实习期未通过就会留下不良记录，除非合同或公司规定中有明确说明。
接下来，我将从几个角度进行详细分析：
合同本身：
- 合同是双方自愿达成的法律协议，一旦签订，就具有法律效力。因此，无论实习期是否通过，合同的存在本身就是一种“记录”。
- 但合同的内容并不会直接反映实习期是否通过，除非合同中有明确的条款与此相关。
用人单位的管理规定：
- 不同的用人单位有不同的管理规定。有些单位可能会将实习生的表现、合同情况等记录在案，作为未来招聘或评估的参考。
- 如果用人单位有完善的记录系统，那么实习期的情况，包括是否通过，都可能会被记录下来。但这并不意味着会留下对你不利的记录，除非你的表现极差或违反了公司规定。
“记录”的含义：
- “记录”一词在这里可能有多重含义。它可能指的是用人单位内部的记录，也可能指的是对外公开的记录（如征信记录）。
- 一般来说，除非有特别说明，否则用人单位内部的记录并不会对外公开，也不会对你的未来就业产生直接影响。
综上所述：
- 实习期没过但签了合同，确实可能会在某些方面留下记录，但这并不意味着会对你产生不利影响。
- 具体是否会有记录以及记录的内容，取决于合同的具体内容、用人单位的管理规定以及“记录”的具体含义。
因此，你无需过于担心。如果你对合同内容或用人单位的规定有疑问，建议直接咨询用人单位的人力资源部门或法律顾问。如果你有任何法律问题，也可以随时向我咨询，我专注于刑事辩护、合同纠纷、取保候审、法律顾问、离婚、债权债务等领域，能够为你提供专业的法律帮助。