确实存在公司挂着别人的名字让其他人去上班顶替的情况，但这属于违法行为。具体来说：

1. 违反法律法规：这种行为违反了劳动法律法规，特别是关于劳动者身份真实性和劳动合同签订的相关规定。公司应当与实际工作的劳动者签订劳动合同，并确保劳动者身份的真实性。

2. 风险与后果：

   • 对于公司而言，这种行为可能导致面临法律处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。
   • 对于被顶替的劳动者，他们可能面临失业风险，且无法享受应有的劳动权益和保障。
   • 对于顶替者，他们可能面临劳动合同无效、无法享受社保待遇等风险。

3. 建议与措施：

   • 如果你发现自己被他人顶替，或者知道有公司存在这种违法行为，应及时向劳动监察部门举报。
   • 劳动者在求职时，应确保自己的身份信息被正确使用，并与公司签订正式的劳动合同。
   • 公司应加强内部管理，确保员工身份的真实性，并遵守相关法律法规。

总之，挂着别人的名字让其他人去上班顶替是违法行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了市场的公平竞争秩序。如果你遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。