关于您提出的“工亡1岁亲属抚恤金赔偿多少”的问题，首先我们要明确的是，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取包括供养亲属抚恤金在内的赔偿。对于1岁的亲属（通常指子女），其属于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，因此符合领取供养亲属抚恤金的条件。

结论前置：1岁亲属的抚恤金具体数额为工亡职工本人工资的30%。若该亲属为孤儿，则抚恤金为工亡职工本人工资的40%。但请注意，所有供养亲属所获得的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。

详细解释：

1. 供养亲属抚恤金的计算：

   • 对于工亡职工的子女（未满18周岁），每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。
   • 若该子女为孤儿，则抚恤金比例提高至40%。

2. 抚恤金总额的限制：

   • 所有供养亲属（包括配偶、父母、子女等）所获得的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. “本人工资”的确定：

   • “本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

4. 其他赔偿项目：

   • 除了供养亲属抚恤金外，近亲属还有权领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，对于工亡1岁亲属的抚恤金赔偿，具体数额取决于工亡职工本人的工资水平以及该亲属是否为孤儿。同时，所有供养亲属的抚恤金总额不得超过工亡职工生前的工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。