关于“为什么私人厂子工人受伤老板不爱出误工费”的问题，这背后涉及多个因素和法律规定。我将从以下几个方面进行详细解答：

1. 法律责任的明确性：

   • 在私人厂子工作的工人，如果与厂方建立了劳动关系，并且因工受伤，那么根据《工伤保险条例》，工人有权享受工伤保险待遇，包括停工留薪期内的工资福利待遇。但现实中，一些私人厂子可能未依法为工人缴纳工伤保险，或者对工伤认定存在争议，导致老板不愿意承担误工费。

2. 经济利益的考量：

   • 私人厂子的老板往往面临较大的经营压力，包括成本控制、市场竞争等。当工人受伤需要支付误工费时，这会增加厂子的经济负担。为了降低成本，一些老板可能会选择避免或拖延支付误工费。

3. 法律意识的淡薄：

   • 部分私人厂子的老板法律意识淡薄，对工伤赔偿的法律规定了解不足，或者存在侥幸心理，认为可以逃避法律责任。这种心态也是导致老板不愿意支付误工费的原因之一。

4. 劳务关系与劳动关系的混淆：

   • 在一些私人厂子中，工人与厂方可能并未建立正式的劳动关系，而是以劳务关系的形式存在。在这种情况下，工人受伤后的赔偿问题可能更加复杂，需要根据双方的过错程度来承担责任。老板可能会利用这种法律上的模糊地带，逃避支付误工费的责任。

5. 解决途径的缺乏：

   • 当工人受伤后，如果缺乏有效的解决途径来维护自己的权益，如工会介入、法律援助等，那么老板可能会更加肆无忌惮地逃避支付误工费的责任。

综上所述，私人厂子工人受伤老板不爱出误工费的原因是多方面的，包括法律责任的明确性、经济利益的考量、法律意识的淡薄、劳务关系与劳动关系的混淆以及解决途径的缺乏等。为了保障工人的合法权益，建议加强法律宣传和教育，提高老板的法律意识；同时，完善工伤保险制度，确保工人受伤后能够得到及时有效的赔偿；此外，建立有效的解决途径，如工会介入、法律援助等，为工人提供有力的法律支持。