鉴定完全丧失劳动能力不可以直接作为请长期病假的依据。下面我详细为您解释：
首先，鉴定完全丧失劳动能力是一个医学和法律上的评估过程，其结果主要用于确定劳动者在工伤或职业病等情况下的伤残等级和相应的工伤赔偿待遇。这一评估结果主要关注的是劳动者的劳动能力是否受到严重损害，以及损害的程度。
而长期病假则是劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗和休养时，由医疗机构出具的病假证明，并经用人单位批准的一种休假制度。长期病假的依据主要是劳动者的健康状况和医疗机构的诊断意见。
因此，虽然鉴定完全丧失劳动能力可以反映劳动者的健康状况和劳动能力状况，但它并不直接等同于医疗机构出具的病假证明，也不能直接作为请长期病假的依据。
如果您因工伤或职业病导致劳动能力受损，并希望获得相应的工伤赔偿待遇或休假安排，建议您按照以下步骤操作：
进行劳动能力鉴定：首先，您需要向当地劳动能力鉴定机构申请进行劳动能力鉴定，以明确您的伤残等级和劳动能力状况。
了解工伤赔偿待遇：根据劳动能力鉴定结果，您可以了解并申请相应的工伤赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
申请病假或休假：如果您需要因病或非因工负伤进行休养，应前往医疗机构就诊，并取得病假证明。然后，将病假证明提交给用人单位，按照单位规定申请病假或休假。
总之，鉴定完全丧失劳动能力并不能直接作为请长期病假的依据。如果您有相关需求，建议按照上述步骤操作，并咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。