针对您提出的“煤矿工伤赔偿标准骨折”这一问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
一、煤矿工伤骨折赔偿处理流程
工伤认定：
- 自事故伤害发生之日起30日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行提出。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将作为享受工伤待遇的依据。
赔偿项目与标准：
- 医疗费：凭票据实报实销，符合规定的从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省级政府规定。
二、注意事项
单位参保情况：
- 若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。
- 若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。
协商与维权：
及时申请与按规定流程处理：
- 为保障自身合法权益，获取准确合理的赔偿金额，建议及时申请工伤认定，并按规定流程处理。
三、实例说明
以十级伤残为例，若职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（7个月×5000元/月）。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等其他项目的赔偿。具体赔偿金额会因实际情况而有所差异。
综上所述，煤矿工伤骨折赔偿标准涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目与标准等。在处理过程中，需注意单位参保情况、协商与维权途径以及及时申请与按规定流程处理的重要性。希望以上解答能对您有所帮助。