关于“个人雇司机出了事故是否承担连带责任”的问题，我可以给你一个明确的结论：是否承担连带责任，取决于具体的事故情况和相关法律规定。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 司机在执行雇佣任务时发生事故：

   • 如果司机是在执行雇佣任务的过程中发生事故，且事故是由于司机的过错（如超速、疲劳驾驶等）导致的，那么司机通常需要承担一定的责任。同时，根据《民法典》的规定，雇主也可能需要承担侵权责任，这是基于“雇主对雇员职务行为负责”的原则。
   • 如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。

2. 司机非执行雇佣任务时发生事故：

   • 如果事故发生在司机非执行雇佣任务期间，比如下班后私自开车办私事，那么雇主通常无需承担赔偿责任。

3. 车辆存在缺陷或管理问题：

   • 如果车辆存在缺陷或管理问题，且这些问题导致了事故的发生，那么车主（雇主）可能因未尽到合理的管理、维护义务，而与司机承担连带赔偿责任。

4. 第三方责任：

   • 如果事故是由第三方造成的，比如其他车辆违规碰撞，那么责任主要由第三方承担。但如果司机也有过错，司机与雇主可能需要根据各自过错承担相应的补充赔偿责任。

综上所述，个人雇司机出了事故是否承担连带责任，需要根据具体的事故情况、司机的行为、雇主的管理责任以及相关法律法规来综合判断。如果你面临这样的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解你的法律责任和应对策略。你可以直接向我提问，我会为你提供详细的法律咨询。