首先，我们明确一点：如果您骨折后4个月仍未痊愈，且老板已经签字同意了相关的赔偿或处理方案，但您现在认为这个方案不足以覆盖您的损失，您是有权利寻求进一步法律救济的。

接下来，我会从几个角度为您分析这个问题，并给出相应的建议：

1. 检查赔偿协议：

   • 首先，回顾您与老板之间签订的赔偿协议，看是否有关于误工费支付期限、金额以及后续治疗费用等方面的明确条款。
   • 如果协议中确实存在不合理或不明确的地方，且这些不合理之处导致了您现在的困境，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2. 与老板协商：

   • 在采取法律行动之前，尝试与老板进行进一步的沟通，说明您目前的身体状况和实际的损失情况，看是否能够达成新的赔偿协议。
   • 有时候，通过友好的协商，双方可以找到一个都能接受的解决方案。

3. 申请工伤鉴定：

   • 如果您的骨折是在工作期间发生的，且符合工伤的条件，那么您可以申请工伤鉴定。
   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

4. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，且您确实认为自己的权益受到了侵害，那么您可以寻求专业的法律援助。
   • 作为律师，我可以为您提供债权债务、劳动纠纷等方面的法律咨询，帮助您分析案情，制定合适的法律策略。

5. 提起诉讼：

   • 作为最后的手段，如果其他途径都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括医疗记录、赔偿协议、工资单等。

综上所述，面对您目前的情况，首先建议检查赔偿协议，然后与老板进行协商。如果协商无果，可以考虑申请工伤鉴定或寻求法律援助。最后，如果必要的话，可以提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，我都会为您提供专业的法律支持。