结论前置：若不评伤残但误工费仅认定4个月，您可通过以下途径主张权利：

1. 核查误工时间认定依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间应按医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）或司法鉴定意见确定。若4个月期限明显短于实际恢复期（如医嘱建议休息6个月），可要求法院委托鉴定机构对误工期进行司法鉴定，或补充提交后续治疗记录、复诊证明等材料。

2. 主张实际收入损失
   误工费计算需结合收入证明：

   • 有固定收入者：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、完税证明、单位扣发证明）；
     
   • 无固定收入者：可参照最近三年平均收入或受诉法院所在地同行业平均工资。
     若4个月误工费低于实际损失（如后续仍需治疗无法工作），可补充提交劳动合同、银行流水等证据，要求按实际误工天数赔偿。

3. 协商或诉讼解决争议

   • 协商：与对方或保险公司沟通，说明误工期认定不合理的原因，争取调整赔偿期限；
     
   • 诉讼：若协商无果，可在起诉时将误工费作为争议焦点，提交完整证据链（如医嘱、鉴定报告、收入证明），要求法院重新认定误工时间及金额。

关键提醒：误工费认定需以“实际损失”为核心，若4个月期限缺乏依据或与伤情不符，务必通过法律程序主张权利。如有具体证据材料或案件细节，可进一步向我说明，我将结合案情提供针对性建议。