关于公务员知道同事隐瞒弄虚作假会怎么样的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 法律责任：

   • 如果公务员的同事隐瞒弄虚作假的行为构成了违法或犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等），并且该公务员对此知情但选择隐瞒不报，那么该公务员可能会因为包庇、纵容违法犯罪行为而承担相应的法律责任。这包括可能受到行政处分、刑事处罚等。
   • 特别是，如果公务员利用职权或职务上的便利，为同事的弄虚作假行为提供帮助或掩护，那么其法律责任将更加严重。

2. 纪律处分：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，需要遵守严格的纪律规定。如果公务员知道同事隐瞒弄虚作假，但选择不报告或参与其中，这将违反公务员的职业道德和纪律要求。
   • 根据公务员法的相关规定，公务员可能会因此受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

3. 对职业生涯的影响：

   • 公务员的职业生涯与其个人品行和职业操守密切相关。如果公务员因隐瞒同事的弄虚作假行为而受到处分或法律制裁，这将对其职业生涯产生严重的负面影响。
   • 这可能导致公务员的晋升受阻、声誉受损，甚至可能失去公务员资格。

4. 道德层面的考量：

   • 除了法律和责任之外，公务员还需要考虑道德层面的因素。隐瞒同事的弄虚作假行为不仅违背了公务员的职业道德，也损害了公共利益和社会公正。
   • 公务员作为公职人员，应当秉持公正、廉洁、为民服务的原则，积极揭露和制止任何违法违纪行为。

综上所述，公务员如果知道同事隐瞒弄虚作假，应当积极向有关部门报告，以维护公共利益和社会公正。如果选择隐瞒不报或参与其中，将可能承担严重的法律责任和纪律处分，并对其职业生涯产生严重的负面影响。因此，公务员应当坚守职业道德和法律底线，做到公正廉洁、为民服务。