签完合同并不直接意味着就变为社会人员。下面我从法律角度对这一问题进行详细解释：

1. 合同性质的考量：

   • 首先，需要明确所签合同的具体性质。如果是劳动合同，那么签订后你将成为该用人单位的员工，但仍然保持原有的劳动者身份，并不直接变为“社会人员”。
   • 如果签订的是其他类型的合同，如服务合同、承包合同等，你的身份将依据合同的具体内容来确定，同样不直接等同于“社会人员”。

2. “社会人员”的定义：

   • “社会人员”通常指的是不在学校、企业、机关等组织内工作或学习的人员，或者是指已经脱离上述组织，以个体身份参与社会活动的人员。
   • 签订合同本身并不改变你的基本身份属性，除非合同内容明确约定了你将脱离原有组织，以个体身份参与合同约定的活动。

3. 法律后果的考量：

   • 签订劳动合同后，你将受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护和约束，享有劳动者应有的权利，并承担相应的义务。
   • 签订其他类型的合同时，你需要根据合同的具体内容和相关法律法规来确定自己的权利和义务。

综上所述，签完合同并不直接意味着你就变为社会人员。你的身份和权利义务将依据所签合同的具体内容和相关法律法规来确定。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。