美甲店只提成给工资的情况下，员工并不可以随时请假。下面我来详细解释这个问题：
首先，我们要明确的是，工资支付方式和请假权利是两个相对独立的概念。美甲店采用只提成的方式支付工资，这是其薪酬制度的一种选择，但这并不影响员工请假的权利与义务。
工资支付方式：
- 只提成意味着员工的收入主要或完全依赖于其工作业绩，如销售额、服务次数等。
- 这种支付方式并不直接决定员工是否可以请假。
请假权利与义务：
- 员工请假通常受到公司规章制度、劳动合同以及相关法律法规的约束。
- 一般情况下，员工需要按照公司规定的流程提前申请请假，并可能需要得到上级或人力资源部门的批准。
- 请假期间，员工的工资可能会按照公司规定或法律法规进行相应扣减。
结合实际情况：
- 在美甲店只提成给工资的情况下，员工如果想要请假，仍然需要遵循公司的请假流程。
- 如果公司规章制度或劳动合同中有明确规定请假的相关条款，员工应遵守这些规定。
- 如果员工随意请假而不遵循公司规定，可能会面临纪律处分或工资扣减等后果。
综上所述，美甲店只提成给工资并不意味着员工可以随时请假。员工应遵守公司的请假流程和相关规定，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或争议，建议咨询公司的人力资源部门或寻求法律援助。