针对您提出的“机关单位临时工聘为公务员退休后如何计算连续工龄”的问题，以下是根据相关政策规定进行的详细解答：

首先，我们需要明确的是，临时工在退休时工龄的计算，主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工（公务员）。在养老保险制度改革后，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄；若临时工后来转为正式工（公务员），且能证明其临时工工作时间是连续的，并符合相关规定，则这部分时间也可计入工龄。

具体来说：

1. 养老保险缴纳情况：

   • 如果临时工在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么这段缴费时间会被计入工龄。
   • 如果没有缴纳养老保险，则这段临时工时间不能计算为工龄。

2. 临时工转为正式工（公务员）的情况：

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工（公务员），那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段，但需符合相关规定）是可以计算为工龄的。
   • 这通常需要证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的。同时，可能还需要满足其他相关条件，如单位认可、人事部门审批等。

3. 地区差异与政策调整：

   • 需要注意的是，不同地区对于临时工工龄的认定可能存在一些细微差异。这主要是由于地区间的政策规定、实施细节以及历史遗留问题等因素导致的。
   • 因此，在具体操作中，建议咨询当地人社部门或相关机构，以了解最新的政策规定和操作流程，确保自身权益得到准确保障。

综上所述，机关单位临时工聘为公务员退休后连续工龄的计算是一个涉及多种因素的问题。为了得到准确的答案，建议您咨询当地人社部门或相关机构，并提供您的具体情况和相关资料，以便他们根据您的实际情况进行判定和计算。