在仲裁前与单位协商赔偿时，单位只派律师出面是可行的。以下是详细的分析：

1. 法律并未规定协商时必须由单位直接出面：

   • 在劳动工伤的协商过程中，法律并没有明确规定必须由单位法定代表人或负责人直接出面进行协商。单位可以选择派遣其律师作为代表进行协商，这是单位在法律范围内的自主选择权。

2. 律师代表单位进行协商的合法性：

   • 律师作为专业的法律从业者，具有处理法律事务的专业能力和经验。单位派遣律师出面协商，可以确保协商过程的合法性和专业性。
   • 律师能够准确理解法律条款和规定，对协商过程中的法律问题给出专业意见，有助于双方达成合法、有效的赔偿协议。

3. 协商过程中的注意事项：

   • 无论单位是否直接出面，劳动者在协商过程中都应保持冷静和理性，明确自己的权益和需求。
   • 劳动者可以准备充分的证据和材料来支持自己的主张，如医疗记录、工伤认定报告等。
   • 在协商过程中，劳动者也可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

综上所述，仲裁前和单位协商赔偿时，单位只叫律师出面是符合法律规定的。劳动者在协商过程中应关注协商的实质内容，而非纠结于单位是否直接出面。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。