对于“半挂司机给老板开车自己撞死了算工伤吗”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置：
是否算工伤，主要取决于司机与老板之间的法律关系以及事故发生的具体情况。如果司机与老板存在劳动关系，且事故发生在履行职务行为过程中，那么通常可以认定为工伤。反之，则可能不能认定为工伤。
详细分析：
劳动关系与职务行为：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于半挂车司机而言，如果其与老板存在明确的劳动关系，且事故发生在执行工作任务期间（如按照老板的安排运输货物时），那么通常能满足工伤认定条件。
非职务行为：
- 如果司机与老板之间是承揽关系或其他非劳动关系，或者事故并非发生在履行职务行为过程中（如下班后私自使用车辆发生车祸），那么这种情况一般不能认定为工伤。
工伤认定材料：
- 进行工伤认定时，需要准备一些必要材料，包括劳动合同、事故责任认定书以及医疗诊断证明等。这些材料是劳动行政部门进行工伤认定的重要依据。
申请时间与主体：
- 单位要在事故发生当天起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在事故发生一年内提出申请。最终，劳动行政部门会依据相关法规，作出是否认定为工伤的决定。
总结：
综上所述，半挂司机给老板开车自己撞死了是否算工伤，需要具体分析司机与老板之间的法律关系以及事故发生的具体情况。如果符合工伤认定条件，那么司机或其家属有权依法享受工伤保险待遇。如果不符合工伤认定条件，那么可能需要通过其他途径来寻求赔偿或救济。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。