对于“无工作让出具收入证明是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、收入证明的法律效力

收入证明通常需要用人单位相关负责人签字或加盖公章，一旦出具，就具有一定的法律效力。这意味着，如果收入证明的内容不真实，可能会引发法律纠纷，对出具证明的单位或个人造成法律责任。

二、无工作出具收入证明的合法性

1. 风险与不合规性：

   • 如果一个人没有工作，却要求出具收入证明，这本身就是一个不合规的请求。因为收入证明应当基于真实的劳动关系和收入情况来出具。
   • 如果没有工作却出具了收入证明，这很可能构成虚假证明，一旦被发现，出具证明的单位或个人可能会面临法律责任。

2. 可能产生的后果：

   • 如果基于虚假的收入证明获得了贷款、信用卡或其他利益，后续可能会因为无法偿还而导致法律纠纷。
   • 对于出具虚假证明的单位，可能会损害其声誉和信用，甚至影响未来的贷款和融资能力。

三、建议与合规做法

1. 拒绝不合规请求：

   • 如果遇到无工作要求出具收入证明的情况，应当明确拒绝，并解释收入证明应当基于真实的劳动关系和收入情况来出具。

2. 提供其他证明方式：

   • 如果确实需要证明个人的经济状况，可以考虑提供其他形式的证明，如银行流水、资产证明等。

3. 加强内部管理：

   • 用人单位应当加强对收入证明等敏感文件的管理，确保只基于真实情况出具证明。
   • 建立完善的审核机制，对出具的每一份证明进行严格的审核和把关。

综上所述，无工作让出具收入证明是不合法的。因为收入证明应当基于真实的劳动关系和收入情况来出具，如果没有工作却要求出具收入证明，这很可能构成虚假证明，并可能引发一系列的法律纠纷和不良后果。因此，建议遇到此类情况时应当明确拒绝，并寻求其他合规的证明方式。