针对您提出的“股东起诉公司社保怎么赔偿”的问题，首先我们需要明确几个核心要点：一是股东的身份，二是起诉公司的缘由（与社保相关），三是赔偿的具体诉求。基于这些要点，我将从以下几个方面进行详细解答：

1. 股东起诉公司的法律依据：

   • 股东作为公司的出资人，享有公司法和公司章程规定的各项权利。若公司未依法为股东缴纳社保，或存在其他与社保相关的违法行为，股东有权依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，向公司提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

2. 赔偿范围的确定：

   • 社保赔偿的具体范围通常包括公司未缴或少缴的社保费用、因此给股东造成的经济损失（如医疗费用、养老金损失等），以及可能的精神损害赔偿（需根据具体情况判断）。
   • 赔偿数额的计算应依据相关法律法规和政策规定，结合股东的实际损失和公司的过错程度进行确定。

3. 诉讼程序和注意事项：

   • 股东在起诉前，应收集并整理好与公司社保相关的证据材料，如社保缴费记录、公司财务报表、劳动合同等。
   • 起诉时，需向法院提交起诉状、证据清单及相应证据材料，并明确诉讼请求和事实理由。
   • 诉讼过程中，股东应积极配合法院的调查取证工作，并积极参与庭审，充分阐述自己的主张和理由。

4. 其他可能的解决方案：

   • 在提起诉讼之前，股东可以尝试与公司进行协商，寻求和解或调解的方式解决纠纷。
   • 若协商无果，股东还可以考虑向当地劳动监察部门或社保机构投诉举报公司的违法行为，请求其依法进行处理。

综上所述，股东起诉公司社保赔偿的具体流程和结果将取决于案件的实际情况和法律法规的适用。若您有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。