打印费通常不属于劳动仲裁的直接裁决范围。劳动仲裁主要处理的是劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，如工资、工时、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动条件、解除或终止劳动合同等方面的争议。

然而，如果打印费是与劳动仲裁案件直接相关的费用，比如作为证据材料的打印费用，且该费用是由用人单位应当承担而拒绝承担的，那么劳动者可以在劳动仲裁中提出相关请求，要求用人单位支付这笔费用。但这种情况下，打印费并非作为独立的争议标的，而是作为劳动仲裁案件中的一个附带请求或赔偿要求。

总的来说，打印费本身并不直接属于劳动仲裁的裁决范围，但如果是与劳动仲裁案件直接相关的合理费用，劳动者可以在仲裁过程中提出相关请求。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的法律建议。