交通费报销是否属于仲裁范围，这主要取决于交通费报销争议的性质以及双方是否达成了仲裁协议。以下从不同角度进行分析：
如果交通费报销争议是基于劳动合同或雇佣关系产生的：
- 在这种情况下，如果双方在劳动合同或相关协议中明确约定了因履行劳动合同发生的争议（包括但不限于工资、福利、交通费报销等）应通过仲裁方式解决，那么交通费报销争议就属于仲裁范围。
- 仲裁机构将依据双方约定的仲裁条款和相关的劳动法律法规，对争议进行裁决。
如果交通费报销争议并非基于劳动合同或雇佣关系，而是基于其他合同关系（如服务合同、运输合同等）：
- 同样地，如果双方在这些合同中明确约定了争议解决方式为仲裁，并且该争议属于仲裁机构可以受理的范畴（如合同纠纷、财产权益纠纷等），那么交通费报销争议也可以提交仲裁。
- 仲裁机构将依据合同条款和相关的法律法规，对争议进行公正裁决。
如果双方没有达成仲裁协议：
- 在这种情况下，交通费报销争议通常不属于仲裁范围。当事人可以选择通过诉讼或其他合法途径来解决争议。
- 诉讼是另一种常见的争议解决方式，它依赖于法院的判决来定分止争。
法律建议：
- 在签订合同时，建议明确约定争议解决方式，包括是否选择仲裁以及仲裁机构的选择等。这有助于在争议发生时，快速、有效地解决争议。
- 如果发生交通费报销争议，首先应查看合同中是否有关于争议解决方式的约定。如果有仲裁协议，且争议属于仲裁机构可以受理的范畴，那么可以选择提交仲裁；如果没有仲裁协议或争议不属于仲裁范围，则可以考虑通过诉讼或其他合法途径解决。
可能法律后果：
- 如果选择仲裁但争议不属于仲裁范围或仲裁协议无效，仲裁机构可能会拒绝受理或撤销仲裁裁决，导致当事人需要重新通过其他途径解决争议。
- 如果选择诉讼但不符合诉讼条件或诉讼程序不当，法院可能会驳回起诉或作出不利于当事人的判决。
因此，在处理交通费报销争议时，请务必谨慎选择争议解决方式，并确保符合相关法律法规和合同约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。