针对您提出的问题“签合同是法定代表人现在离职了跟我有关系吗”，我首先给出明确的结论：法定代表人离职后，其之前代表公司签署的合同仍然有效，除非合同中有特别约定或法律规定需要法定代表人持续在职。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 合同的有效性：

   • 法定代表人作为公司的代表，在任职期间签署的合同，通常被视为公司行为，而非个人行为。
   • 因此，即使法定代表人离职，其签署的合同在法律上仍然对公司具有约束力。

2. 合同中的特别约定：

   • 有些合同可能会包含特别条款，规定法定代表人离职后合同自动终止或需要重新确认。
   • 如果您的合同中包含此类条款，那么法定代表人的离职确实会对合同产生影响。

3. 法律规定：

   • 在某些特定情况下，法律规定可能需要法定代表人持续在职才能维持合同的有效性。
   • 例如，某些行业的监管规定可能要求特定职位的人员（如金融机构的高管）在职才能签署有效合同。

4. 实际操作的考虑：

   • 虽然合同在法律上可能仍然有效，但在实际操作中，您可能需要与公司的新法定代表人或相关负责人进行沟通，以确保合同的顺利执行。
   • 如果合同涉及重大利益或长期合作，建议与公司协商并明确后续的合作方式和责任分配。

综上所述，法定代表人离职后，其之前签署的合同在大多数情况下仍然有效。但为了确保合同的顺利执行，建议您与公司保持沟通，并关注合同中是否有特别约定或法律规定需要特别注意的事项。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。