结论前置：法定代表人离职前签订的合同，在离职后一般是由公司承担责任，而非原法定代表人或现法定代表人个人承担，但特定情况下法定代表人可能需承担个人责任。以下从不同角度进行分析：
一、公司作为合同主体承担责任
法定代表人行为的法律性质：
- 法定代表人作为公司的代表，其以公司名义对外签订合同的行为，通常被视为公司的行为，而非其个人行为。因此，合同的权利义务应由公司承担，而非法定代表人个人。
合同效力的认定：
- 只要合同在签订时符合法律规定的生效要件（如双方意思表示真实、内容合法、形式合规等），且不存在无效或可撤销的情形，那么该合同即对公司具有法律约束力。即使法定代表人在合同签订后离职，也不影响合同的效力，公司仍需履行合同义务。
二、特定情况下法定代表人可能承担的个人责任
超越权限签订合同：
- 如果法定代表人在签订合同时超越了其权限范围，且相对方知道或应当知道这一事实，那么该合同可能对公司不发生效力。此时，如果法定代表人因签订该合同给公司造成损失，公司有权要求其承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第六十一条：“依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。” 若相对方非善意，即知道或应当知道法定代表人超越权限，则合同可能对公司不产生效力，法定代表人可能需承担个人责任。
故意或重大过失导致合同违约：
- 如果法定代表人因故意或重大过失导致公司违反合同约定，给对方造成损失，且公司因此承担了赔偿责任，那么公司有权向法定代表人追偿。
法定代表人个人财产与公司财产混同：
- 在某些情况下，如果法定代表人的个人财产与公司财产混同，难以区分，那么法定代表人可能需对公司债务承担连带责任。但这通常涉及更复杂的法律关系和证据认定，需要具体案件具体分析。
三、现法定代表人的责任问题
- 现法定代表人作为公司的新任代表，其职责是管理公司事务和代表公司对外签订合同等。对于原法定代表人离职前签订的合同，现法定代表人一般无需承担个人责任，除非其存在上述特定情形下的过错或违法行为。
建议：若您面临此类问题，建议首先审查合同的具体内容、签订时的权限范围以及是否存在过错或违法行为等事实情况。如有需要，可进一步向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。