利用职务之便查询领导邮件，在未经授权的情况下，是违法的。这一行为可能触犯法律关于隐私权、通信自由与通信秘密保护的规定，以及公司内部的规章制度。下面我将从法律和公司规定两个角度进行详细分析：

1. 法律角度：

   • 隐私权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。领导邮件属于其个人通信内容的一部分，受法律保护，未经领导同意，擅自查看其邮件即构成对隐私权的侵犯。
   • 通信自由与通信秘密保护：我国宪法和法律保障公民的通信自由和通信秘密。未经法定程序，任何组织或个人不得擅自查看、扣押、隐匿或毁弃他人的邮件。利用职务之便查询领导邮件，违反了这一法律原则。

2. 公司规定角度：

   • 内部规章制度：大多数公司都有严格的内部规章制度，明确禁止员工未经授权查看、泄露或滥用公司信息，包括领导的邮件。违反这些规定，不仅可能面临公司内部纪律处分，还可能因此承担法律责任。
   • 职业道德与职业操守：作为公司员工，应遵守职业道德和职业操守，尊重他人的隐私和权益。利用职务之便查询领导邮件，违背了这些基本准则。

综上所述，利用职务之便查询领导邮件是违法的，不仅可能触犯法律，还可能违反公司规定和职业道德。因此，我强烈建议你不要进行此类行为，以免给自己和公司带来不必要的法律风险和麻烦。如果你有任何关于公司事务或法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律建议和帮助。