针对您提出的“警察知道恶意欠薪拖欠工资欠钱不还是违法为什么不拘留坏人”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：拖欠工资属于劳动纠纷范畴，一般情况下警察不会直接对拖欠工资的行为进行拘留。但在满足特定条件时，警察有权对恶意欠薪者进行拘留。

具体解释如下：

1. 一般情况下警察不拘留的原因：

   • 拖欠工资主要属于劳动法律范畴内的问题，通常由劳动部门或劳动仲裁机构进行处理。
   • 警察的主要职责是维护社会治安，打击刑事犯罪，对于劳动纠纷这类民事问题，一般不会直接介入采取拘留措施。

2. 可能被追究刑事责任的情况：

   • 若用人单位有能力支付工资却拒不支付，且涉及数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成了拒不支付劳动报酬罪。
   • 此时，司法机关会介入，可能采取拘留等强制措施来追究其刑事责任。

3. 劳动者维权途径：

   • 当劳动者遇到拖欠工资的情况，首先应尝试与用人单位协商，心平气和地沟通支付工资的事宜。
   • 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并有权责令其限期支付工资。
   • 如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可要求其加付赔偿金。
   • 劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。

举例说明： 假设小何在某公司工作后，公司一直拖欠他工资。小何多次向公司索要无果，便报警希望警察拘留公司负责人。在这种情况下，警察会告知小何这属于劳动纠纷，一般不会直接拘留公司负责人。小何应该通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维权。

综上所述，警察在面对恶意欠薪拖欠工资的情况时，并不会直接对拖欠者进行拘留，而是根据具体情况采取相应的法律措施。劳动者在遇到此类问题时，应通过合法的维权途径来维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。