针对你提出的“民生发他行代发工资不审批会怎么样”的问题，这里是从法律实务角度给出的详细解答：

1. 代发工资流程受阻：首先，如果民生银行对他行代发工资的申请不进行审批，最直接的后果是代发工资的流程将无法顺利进行。这意味着员工的工资可能无法按时到账，进而可能引发员工与用人单位之间的劳动争议或不满情绪。

2. 用人单位的法律责任：从法律角度来看，用人单位有义务按时足额支付员工工资。如果因银行代发工资流程受阻导致工资未能按时支付，用人单位可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿员工因此遭受的损失等。

3. 银行的责任界定：银行在代发工资过程中扮演着重要角色，但其责任需根据具体情况来界定。如果银行因合理原因（如系统故障、监管要求等）未能及时审批代发工资申请，且已尽到通知和解释义务，其责任可能相对较轻。然而，如果银行无故拖延或拒绝审批，且未给出合理解释，则可能需承担一定的法律责任，如赔偿因此给用人单位和员工造成的损失。

4. 解决方案建议：面对这种情况，建议用人单位首先与银行进行沟通，了解不审批的具体原因，并尝试寻求解决方案。如果沟通无果，用人单位可以考虑通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼或向相关监管部门投诉。同时，为确保员工权益不受损害，用人单位应尽快采取其他方式支付工资。

综上所述，民生发他行代发工资不审批可能会引发一系列法律问题和纠纷。因此，建议相关各方在代发工资过程中加强沟通与合作，确保流程顺畅进行，以避免不必要的法律风险和损失。如果你在此过程中遇到任何具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。