工资批量代发不受二类账户的限制。下面我将对此进行详细分析：

一. 二类账户的定义与限制

1. 二类账户的定义：根据相关规定，二类账户是银行为个人开立的电子账户，主要用于日常较小金额的交易支付，如网购、手机支付等。
2. 二类账户的限制：二类账户在交易金额、交易次数等方面有一定的限制，例如，向非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。

二. 工资批量代发的特点

1. 批量性：工资批量代发是指银行根据企业的委托，将员工的工资批量转入员工的银行账户。
2. 金额确定性：工资代发的金额通常是确定的，且一般不会超过二类账户的交易限额。

三. 工资批量代发与二类账户的关系

1. 不受限制的原因：工资批量代发是银行的一项正常业务，且代发的工资金额通常在二类账户的交易限额范围内，因此不受二类账户的限制。
2. 实际操作：在实际操作中，银行会根据企业的委托和提供的员工账户信息，将工资款项批量转入员工的二类账户，员工可以正常使用这些资金。

综上所述，工资批量代发不受二类账户的限制。这是因为工资批量代发是银行的一项正常业务，且代发的工资金额通常在二类账户的交易限额范围内。因此，您可以放心地使用二类账户接收工资款项。如有进一步需要，您可以继续咨询我。