遭遇银行工资拖欠不发的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商

   • 直接沟通：首先，尝试与银行的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确指出工资拖欠的问题，并要求银行在合理期限内支付。为了留下沟通记录，建议采用书面形式，如电子邮件或短信。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的沟通记录，包括邮件、短信、通话记录等，这些将作为后续维权的重要证据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉方式：如果协商无果，你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或前往其办公地点进行投诉。
   • 提交材料：投诉时，需要准备身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及工资拖欠的证据（如工资条、银行工资流水明细等）。
   • 处理结果：劳动监察部门将依法进行监督检查，并责令银行限期支付拖欠的工资，还可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：若协商和投诉均未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料：申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料，并按被申请人（即银行）人数提交副本。仲裁申请书应详细载明你和银行的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。
   • 仲裁程序：仲裁委员会将按照法定程序进行审理，包括开庭审理、双方当事人陈述、举证质证、辩论等环节。最终作出裁决，若银行不履行，你可向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼或申请支付令

   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满或银行不履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据进行审理，并作出判决。
   • 申请支付令：若银行承认拖欠工资但拒绝支付，你可直接向法院申请支付令。法院将依法发出支付令，要求银行限期支付。若银行既不提出书面异议又不履行支付令，你可申请法院强制执行。

5. 申请法律援助

   • 申请条件：如果你经济困难，且案件符合法律援助范围（如拖欠工资等劳动纠纷），你可以向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 申请材料：申请法律援助时，需要提交身份证明、经济困难证明、劳动关系证明及拖欠工资的相关证据等。
   • 法律援助服务：经审查符合条件的，法律援助机构将为你指派律师提供免费的法律服务，帮助你维护合法权益。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、沟通记录等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律：在维权前，建议先了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

最后，如果你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律帮助。