劳动法规定的每天工作时间里不包括上厕所的时间。下面我对此进行详细解释：

一、工作时间的基本规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这一规定明确了工作时间的基本上限，但并未具体说明工作时间是否包括上厕所等生理需求时间。

二、上厕所时间的性质

上厕所是劳动者基本的生理需求，是保障劳动者身体健康和工作效率所必需的。因此，上厕所的时间不应被视为工作时间的一部分，而是劳动者在工作时间内的合理休息和生理活动时间。

三、用人单位的自主权与告知义务

虽然法律未明确规定上厕所时间是否计入工作时间，但用人单位在制定规章制度或劳动合同时，应考虑到劳动者的基本生理需求，并合理安排工作时间和休息时间。同时，用人单位也有义务向劳动者明确告知工作时间的具体计算方式和相关规定。

四、实际应用中的考虑

在实际应用中，由于行业特点、企业规定及劳动合同约定的不同，上厕所等生理需求时间的处理可能存在差异。但无论如何，用人单位都应尊重劳动者的基本权益，确保劳动者有合理的时间满足生理需求。

综上所述，劳动法规定的每天工作时间里不包括上厕所的时间。如果用人单位在实际操作中对此有不当处理，劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如有其他问题，欢迎直接向我咨询。