您好，关于您提到的“三期后赔偿怎么算”的问题，我首先想确认一下，您这里的“三期”是指的工伤中的“停工留薪期、医疗期、康复期”吗？如果是的话，我可以为您详细解释一下相关的赔偿计算方式。

1. 停工留薪期赔偿：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果停工留薪期延长，需要经过劳动能力鉴定委员会确认，并按照确认的延长期限继续享受相关待遇。

2. 医疗期赔偿：

   • 医疗期内，根据实际需要，享受相应的医疗费用报销待遇。
   • 如果因工伤需要住院治疗，还可能获得住院伙食补助费、交通食宿费等补偿。

3. 康复期赔偿：

   • 康复期内，根据康复需要，可以享受康复费用报销待遇。
   • 如果因康复需要暂停工作，继续享受停工留薪期的相关待遇。

在计算具体赔偿金额时，需要考虑多个因素，如您的工资水平、停工留薪期的具体时长、医疗费用的实际支出等。因此，建议您在提供具体细节后，我可以为您进行更准确的计算。

另外，如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。