关于您提出的“已经提交劳动仲裁申请书怎么撤销”的问题，以下是我的详细解答：
一、撤销劳动仲裁申请的条件与流程
撤销条件：
- 在劳动仲裁委员会未作裁决前，您有权书面申请撤回仲裁申请。
- 需要提交书面申请，并明确说明撤回的理由。
撤销流程：
- 将书面撤销申请递交给受理您案件的劳动争议仲裁委员会。
- 仲裁委员会收到申请后，会进行审查，如果符合条件，将裁定准予撤回。
二、撤销劳动仲裁申请的法律后果
- 程序终结：一旦撤销申请被批准，仲裁程序立即结束，仲裁委员会不再对该案件进行审理。
- 仲裁时效影响：如果您无正当理由自行撤回仲裁申请，仲裁时效期间从撤回仲裁申请之日起重新计算。之后若再就同一纠纷申请仲裁，需在新的仲裁时效内提出。
- 诉讼权利：撤销仲裁申请后，您仍然享有就该劳动争议向人民法院提起诉讼的权利，但需符合法定起诉条件。
三、撤销劳动仲裁申请书的撰写要点
- 标题明确：标题应标注为“撤销劳动仲裁申请书”。
- 信息完整：包括申请人的姓名、性别、身份证号、联系方式及住址；被申请人的全称、地址及法定代表人（如适用）；仲裁机构的全称；原仲裁申请的案件编号等。
- 撤销请求直接：明确表述“申请撤销[案号]劳动仲裁申请”。
- 事实与理由充分：说明撤回申请的具体原因，如双方已达成和解协议等，并附上相关证据材料。
- 法律依据引用：可以提及《劳动争议调解仲裁法》等相关法律条款。
- 签名与日期必备：申请人亲笔签名并注明年月日。
四、注意事项
- 撤销申请需在仲裁裁决作出前提出，逾期可能丧失撤销权利。
- 提交撤销申请时，请务必附上支持性文件，如和解协议等。
- 撤销后，您通常不能再以同一事由重新申请仲裁，除非有新证据或法定情形。
希望以上解答能够帮助您了解撤销劳动仲裁申请的相关流程和注意事项。如果您在撰写撤销申请书或处理相关法律事务时遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。