关于“如果劳动局处理是否要把补贴的退回去”的问题，首先我们需要明确几个关键点：一是补贴的性质和来源，二是劳动局处理的具体内容，三是是否存在需要退回补贴的法定情形。

1. 补贴性质和来源：补贴通常是由政府或用人单位为了鼓励、支持或补偿特定行为或情况而提供的经济资助。其性质和来源决定了其是否需要退回。

2. 劳动局处理内容：劳动局作为劳动行政管理部门，主要处理劳动纠纷、监察用人单位遵守劳动法情况、保障劳动者权益等。如果劳动局介入处理，可能是因为存在劳动纠纷或用人单位违反了劳动法规定。

3. 是否需要退回：

   • 如果补贴是合法合规发放的，且没有违反任何法律规定或合同约定，那么通常情况下是不需要退回的。
   • 如果补贴的发放存在违法违规情况，如虚构事实、骗取补贴等，那么根据法律规定，可能需要退回补贴，并可能面临相应的法律责任。
   • 如果劳动局在处理过程中发现用人单位存在违反劳动法规定的行为，如未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等，且这些行为与补贴的发放有关，那么可能会要求用人单位进行整改，包括退回不当发放的补贴。

综上所述，是否需要退回补贴，取决于补贴的性质和来源、劳动局处理的具体内容以及是否存在需要退回补贴的法定情形。因此，无法直接给出是否需要退回补贴的明确答案。如果你面临这样的情况，建议详细咨询劳动局或专业律师，以便根据具体情况做出准确判断。如果你有任何进一步的法律问题，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。