针对您提出的“差2年退休单位让买断和内退哪合适”的问题，这需要根据您的个人情况、单位政策以及未来的生活和工作规划来综合考虑。以下是一些分析建议，希望能帮助您做出决策。
首先，我们需要明确“买断”和“内退”的含义及其可能带来的影响：
买断：
- 含义：买断通常指的是单位与员工之间通过一次性支付一定金额，解除双方的劳动关系。
- 影响：买断后，您将不再享受单位的各项福利待遇，包括退休金、医疗保险等。但您将获得一笔一次性的资金，可以用于个人投资或生活开支。
内退：
- 含义：内退即内部退养，是单位为了让员工提前退出工作岗位而提供的一种待遇，通常包括支付一定的生活费或退休金，并保留部分或全部福利待遇。
- 影响：内退后，您虽然不再从事原工作，但仍能享受单位的部分或全部福利待遇。同时，您的退休金可能会受到一定影响，具体取决于单位的政策和规定。
接下来，我们结合您的个人情况进行分析：
- 年龄与退休：您提到差2年退休，这意味着您即将达到法定退休年龄。根据最新的退休政策，您的退休年龄可能会因政策调整而有所延迟，但总体来说，您已经接近退休阶段。
- 单位政策：单位提出的买断和内退政策是具体的，您需要详细了解这些政策的具体内容，包括支付金额、福利待遇、退休金计算等。
- 个人规划：您需要考虑自己未来的生活和工作规划。如果您希望继续工作并享受单位的福利待遇，那么内退可能是一个更好的选择。如果您希望一次性获得一笔资金用于个人投资或生活开支，并且对未来有明确的规划，那么买断可能更适合您。
最后，给出建议：
- 详细了解政策：首先，您需要详细了解单位提出的买断和内退政策的具体内容，包括支付金额、福利待遇、退休金计算等。
- 评估个人情况：结合您的年龄、健康状况、家庭状况、经济需求等因素，评估哪种选择更符合您的个人情况。
- 咨询专业人士：如果您对买断和内退的选择感到困惑或不确定，可以咨询专业人士（如律师、财务顾问等）的意见。
- 做出决策：在充分了解政策和个人情况的基础上，做出符合您利益的决策。
总之，买断和内退各有利弊，选择哪种方式取决于您的个人情况和未来规划。希望以上分析建议能对您有所帮助。