如果您没有被认定为工伤，首先不要慌张，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

一、了解工伤认定的相关规定

工伤认定是根据《工伤保险条例》及相关法律法规进行的，它有一定的认定标准和程序。如果您对工伤认定的结果有异议，可以先仔细研读这些规定，看看自己是否符合工伤认定的条件，以及认定过程中是否存在疏漏或不当之处。

二、申请复议或提起行政诉讼

如果您认为自己确实符合工伤认定的条件，但未被认定为工伤，您可以在收到工伤认定决定书之日起一定期限内（通常是60日内，但具体期限可能因地区而异），向作出工伤认定决定的机构或其上一级机构申请复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。在申请复议或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

三、寻求法律援助或咨询专业人士

在处理工伤认定争议的过程中，您可能会遇到一些法律上的难题或困惑。这时，您可以寻求法律援助或咨询专业的律师、法律工作者等，他们可以为您提供专业的法律意见和帮助，帮助您更好地维护自己的合法权益。

四、与用人单位协商解决

虽然您没有被认定为工伤，但如果您确实是在工作过程中受伤，且用人单位对此负有一定的责任，您可以尝试与用人单位进行协商解决。您可以向用人单位提出合理的赔偿要求，比如医疗费用、误工费用等。如果用人单位同意赔偿，您可以与用人单位签订赔偿协议，并尽快落实赔偿事宜。

最后，我想提醒您的是，无论您是否被认定为工伤，都应该注意保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。同时，您也要关注自己的身体健康和康复情况，及时进行治疗和康复训练。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们。