已经上班了，是否还能申请误工费，需要根据具体情况来判断。关键在于你因保险事故（如工伤）导致的实际收入是否有所减少，以及你是否诚实地报告了自己的恢复情况和工作收入。
如果实际收入减少：虽然你能够上班，但因工伤事故的影响导致实际收入有所减少（比如业绩下滑、提成减少、只能从事轻便工作导致收入降低等），那么你是有权主张误工费的。这种情况下，你需要提供充分的证据（如工资单、收入证明、医疗证明等）来证明自己的实际收入减少情况。
如果隐瞒真相或虚构损失：如果你在已经正常上班且有稳定收入来源，不存在因工伤事故导致收入实际减少的情况下，仍然主张误工费赔偿，或者故意夸大自己的损失程度以获取更多的赔偿金，这种行为就构成骗保，是违法的。同样，如果你已经获得误工费，但故意隐瞒自己的恢复情况和工作收入，继续领取不应得的误工费，也构成骗保。
因此，已经上班了是否能申请误工费，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于你的实际情况和行为动机。为了避免不必要的法律纠纷和风险，建议你在申请误工费时务必提供真实、准确的证明材料，并如实报告自己的恢复情况和工作收入。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。