您好，关于您提出的“没有上班是否可以申请误工费”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和证据来判断。

首先，我们要明确误工费的基本原则：误工费是对受害人因人身损害而无法正常工作所遭受的收入损失的赔偿。这意味着，无论您是否有固定工作，只要能够证明因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致了收入减少，您都有可能获得误工费赔偿。

对于没有固定工作的情况，误工费的计算会相对复杂一些，但并非不可能。具体来说：

1. 如果您能证明最近三年的平均收入：

   • 比如您是自由职业者，有相关的业务合同、银行流水等材料来证明过去三年的收入情况，那么误工费将按照您最近三年的平均收入水平乘以误工时间来计算。

2. 如果您无法证明最近三年的平均收入：

   • 这种情况下，您可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这是一种相对公平的赔偿标准，旨在确保您得到合理的补偿。

3. 特殊情况：

   • 如果您是下岗失业人员、无业人员等无法证明具体收入及从事行业的人员，还可以参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。

此外，误工时间的确定也是关键。这通常是由您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果因受伤导致残疾并持续误工，误工时间可以算至定残日前一天。

重要的一点是，您必须准备好充分的证据来证明误工事实以及收入减少的情况。这包括但不限于医疗机构的证明、收入证明材料（如银行流水、业务合同等）以及其他相关证据。证据的充分性和准确性对于获得误工费赔偿至关重要。

综上所述，没有上班并不绝对意味着不能申请误工费。关键在于您能否提供有力的证据来证明因侵权行为导致的预期收入下降。如果您能做到这一点，那么您完全有权请求误工费赔偿。希望这个解答能帮助您更好地理解误工费的相关问题。