没有工作的情况下，一般是不可以申请误工费的。误工费是指因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入或造成的经济损失。其计算通常基于受害人的实际收入情况，包括固定收入和非固定收入。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费的计算基础

1. 固定收入：对于有固定收入的受害人，误工费通常按照其实际减少的收入计算。这包括工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 非固定收入：对于无固定收入但能证明其最近三年的平均收入状况的受害人，误工费可以按照其最近三年的平均收入计算。
3. 无收入情况：对于没有工作或无法证明其收入情况的受害人，由于无法确定其因侵权行为导致的实际收入减少，因此通常无法获得误工费赔偿。

二、特殊情况下的考虑

1. 无工作但有劳动能力：即使受害人目前没有工作，但如果其具备劳动能力，且因侵权行为导致无法工作，理论上可能存在一定的经济损失。然而，在实际操作中，由于无法证明其具体的收入减少情况，因此很难获得误工费赔偿。
2. 工伤情况：在工伤案件中，如果受害人没有工作，但属于特定群体（如学生、家庭主妇等），且因工伤导致无法从事原本可能从事的工作或家务劳动，虽然可能无法获得传统意义上的误工费，但可能根据具体情况获得其他形式的赔偿或补偿，如护理费、残疾赔偿金等。不过，这并非误工费的范畴，而是基于工伤赔偿的其他项目。

三、法律建议

1. 收集证据：如果受害人认为自己因侵权行为导致了经济损失，即使目前没有工作，也应尽可能收集相关证据，如医疗证明、误工时间证明等，以证明其因侵权行为导致的实际损失。
2. 咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据受害人的具体情况，分析其可能获得的赔偿项目及金额，并为其提供法律援助。

四、可能的法律后果

如果受害人没有工作且无法证明其因侵权行为导致的实际收入减少，那么其申请误工费的要求可能会被法院驳回。因此，在提出此类要求前，受害人应充分了解相关法律规定及证据要求，以避免不必要的法律纠纷。

总结来说，没有工作的情况下一般无法申请误工费，因为误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况。然而，在特殊情况下（如工伤案件中的特定群体），可能根据具体情况获得其他形式的赔偿或补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。