在职人员主动解除劳动合同和辞职在本质上是一致的。具体来说：
辞职是解除劳动合同的一种形式：辞职通常是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的行为，这是基于劳动者自身意愿，比如个人职业规划、对工作环境不满等原因而决定离开。从这一角度看，辞职就是劳动者主动解除劳动合同。
解除劳动合同包含辞职但不限于此：解除劳动合同则是一个更宽泛的概念，它既包括劳动者主动辞职导致的解除，也可能是用人单位因法定事由解除，如劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等，还可能是双方协商一致解除。
程序和法律后果上的区别：在程序上，辞职一般需要提前一定时间通知用人单位，具体时长根据劳动合同约定或法律规定执行。而解除劳动合同若由用人单位提出，则需符合法定条件和程序；若双方协商一致，需签订解除协议。在法律后果方面，辞职后，若符合法定条件，劳动者可能有权获得经济补偿等。解除劳动合同根据不同情形，用人单位可能需向劳动者支付经济补偿、赔偿金等，或者无需支付。
综上所述，辞职是劳动者主动解除劳动合同的一种具体表现，而解除劳动合同则包含了更多种情形和更复杂的法律后果。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。