干了三天不给工资又找不到老板，这种情况确实比较棘手，但别担心，我会帮你分析并给出解决方案。
首先，明确结论：你可以通过收集证据，向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼来维权。
接下来，详细分析：
收集证据：
- 尽管你只工作了三天，但也要尽可能收集能证明你与这家公司或老板存在劳动关系的证据。比如，工作时的照片、与老板的聊天记录、同事的证言等。
- 如果有工作证、考勤记录、工资发放记录（哪怕是口头承诺的录音）等，也能作为辅助证据。
向劳动监察部门投诉：
- 带着你收集到的证据，去当地的劳动监察大队投诉。他们会对此展开调查，并可能责令老板支付你的工资。
向法院提起诉讼：
- 如果劳动监察部门处理无果，或者你直接想通过法律途径解决，可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你可以申请公告送达相关的法律文书。如果老板失联，法院会通过公告的方式送达文书，并在一定期限后作出判决。
- 判决后，如果老板仍不支付工资，你可以申请强制执行老板的财产。
注意事项：
- 诉讼时效：一般为三年，从你知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。所以，务必在时效期内积极维权。
- 积极行动：遇到这种情况，不要拖延，要积极主动地采取措施来维护自己的合法权益。
总之，虽然这种情况比较棘手，但只要你积极行动，收集证据，并通过合法途径维权，还是有很大机会拿回你的工资的。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。